С октября 2015 г. по апрель 2016 г. в распределительном депо, управление которым DHL осуществляет от имени принадлежащего компании Walmart супермаркета Ekono, было уволено 42 сотрудника.
Профсоюзу работников DHL, отделению номер 1, компания DHL сообщила, что постарается найти для сотрудников альтернативные рабочие места, но вместо этого уволила их, несмотря на продолжение найма кадров в других областях.
На прошлой неделе 300 профсоюзных активистов и сотрудников DHL в Чили провели протесты в супермаркетах по всей стране, требуя восстановления коллег на работе.
Профсоюз утверждает, что отказываясь предложить сотрудникам альтернативное трудоустройство DHL мстит МФТ за выпущенный в марте 2016 г. отчет о нарушениях под названием Breaking The Code, в котором шла речь о нарушении DHL прав трудящихся в Чили, Панаме и Колумбии.
Фабиан Веас, президент профсоюза работников DHL, отделения номер 1, приводит в качестве примера случай с членом профсоюза Хосе Льюисом Валенсуэлой: «У Хосе Льюиса был сердечный приступ, и на его место взяли временного работника. Когда он смог вернуться на работу, это оказалось невозможным, потому что его уволили. Место должно было оставаться за Хосе Льюисом, потому что он был более опытным работником».
Вслед за протестами руководство DHL сообщило профсоюзу, что пересмотрит дело Хосе Льюиса, но не остальных сотрудников. Оно заявило, что сокращение рабочих мест вызвано требованиями экономии, поскольку Walmart закрыла некоторые филиалы Ekono.
Региональный секретарь МФТ по Латинской Америке Антонио Фриц выразил обеспокоенность новыми свидетельствами антипрофсоюзного поведения DHL в Латинской Америке. Он заявил, что МФТ всегда будет поддерживать свои профсоюзы при оспаривании решений таких крупных компаний, как DHL, если эти решения негативно воздействуют на занятость сотрудников.
Он добавил, что правилом всегда является социальный диалог, и что он надеется на участие DHL в конструктивных переговорах с профсоюзом.
