На семинаре по автоматизации выступали сотрудники, представляющие многочисленные входящие в МФТ регионы мира и секторы транспорта.
Роб Джонстон, заместитель генерального секретаря МФТ, открыл совещание следующими словами: «Если мы хотим, чтобы будущие изменения пошли на пользу трудящимся, МФТ необходимы нововведения, способность вдохновлять и убеждать».
Профессор Гетеборгского университета Бо Далбом также рассказал собравшимся о своем видении будущего мира труда на основе данных и компьютерных платформ, разработанных для обеспечения доступа к данным.
«Для адекватного ответа на эти изменения профсоюзам нужно повышать компетентность в сфере цифровых технологий и осуществлять глобальное сотрудничество», - сказал он.
«Если мы не займем свое место в этом процессе и не проявим активность, его займет кто-то другой».
Представитель аргентинского профсоюза ASFA (Asociacion Señaleros Ferroviarios Argentinos) Люсиано Патрисио Саломон согласился с тем, что профсоюзам МФТ не имеет смысла сражаться с новыми технологиями, однако и сидеть сложа руки не стоит - нужно активно участвовать в изменениях.
Представитель крупнейшего шведского профсоюза работников частного сектора (Unionen) Фредерик Содерквист призвал профсоюзы перевести коллективные договоры в цифровой формат, чтобы упростить доступ к ним для новых цифровых компаний.
<?UMBRACO_MACRO macroAlias="Tweet" ismedia="1" tweeturl="https://twitter.com/ITFglobalunion/status/879630645961650176" />
Эд Сантос, представитель филиппинского профсоюза AMOSUP (Associated Marine Officers and Seamen's Union of the Philippines), рассказал о том, как автоматизация непосредственно помогает трудящимся. На Филиппинах личные дела моряков переводятся в цифровой формат, чтобы облегчить работодателям процедуру найма.
Рабочая группа встретится еще раз, чтобы внести вклад в разработку стратегии будущего мира труда на транспорте на период до Конгресса МФТ в октябре 2018 г. и далее.
Отчеты, фотографии, интервью и видео об этом мероприятии можно просмотреть в социальных сетях Facebook и Twitter.
