Победа профсоюза! Исторический договор для работников службы доставки еды

Закончена 5-ти недельная забастовка работников компании Foodora в Норвегии , подписан первый в истории коллективный договор профсоюза работников доставки и руководства глобальной компании по доставке готовых блюд с заказом по интернету.

27 сентября 2019 года профсоюз Fellesforbundet и фирма Foodora достигли договоренностей, в том числе о повышении зарплат, которые за год составят 1500 евро для отдельного работника на полной ставке. По коллективному договору этим сотрудникам компания Foodora гарантирует зимнее пособие и компенсацию за использование своего оборудования на работе, т.е. велосипедов, одежды и смартфонов.

Забастовка началась 20 августа, когда 105 работников по доставке еды в Осло прекратили работу после срыва переговоров. В течение последующих пяти недель число забастовщиков удвоилось, и забастовка распространилась в г. Тронхейм. В Норвегии в компании Foodora работает около 600 человек, постоянных работников и совместителей.

Ларс Йонсен из профсоюза Fellesforbundet сказал: «Мы обратились к гражданам и заручились их поддержкой. Работники по доставке еды каждый день проводили велопробеги, предлагали услуги по бесплатному ремонту велосипедов и организовали на улицах раздачу горячего супа для развития диалога с гражданами. Социальные сети также стали важным средством общения.

«Несмотря на то, что это новый договор, основанный на системе вознаграждения компании Foodora, он включает множество стандартных положений из существующих коллективных договоров, таких как ежегодное повышение зарплаты и досрочный выход на пенсию. Мы обязательно будем использовать этот договор в качестве модели для работников компаний-конкурентов Foodora».

Стивен Коттон, генеральный секретарь МФТ, поздравил работников с победой: «То, чего достигли эти работники по доставке еды - фантастическая победа, которая вдохновляет других работников с подобными проблемами».

«Такие компании, как Foodora, хотят, чтобы мы думали, что они находятся на переднем крае технологий и определяют новое светлое будущее в сфере труда. Но мы знаем, что зачастую их практика найма является возвратом к прошлому, которое, как мы думали, нам удалось изменить благодаря решительным действиям профсоюзов. Самим работникам предстоит организоваться и отвергнуть такую практику, завоевать уважение и права, которых они заслуживают, и МФТ будет с ними, оказывая поддержку в их усилиях».