Международный день молодежи - 2019 г.

Сегодня мы отмечаем значительный вклад молодежи в общественную жизнь в международном масштабе. Молодежь находится на переднем крае любого движения, которое трансформирует сферу труда, политику, экономику, общество и само профсоюзное движение. Мы находимся на этапе интенсивной борьбы, и только молодежь может привести нас к лучшему будущему.

Двое из трех молодых людей в развивающихся странах не имеют официальной работы и доступа к образованию. Возраст 70% международных мигрантов - менее тридцати лет. В период до 2030 года 26 миллионов молодых людей закончат обучение и будут нуждаться в рабочих местах. Новые технологии также появятся на этих рабочих местах. Мы проводим исследования о том, как гарантировать молодым специалистам достойную работу в условиях новой глобальной экономики.

Мы требуем доступа к образованию, стажировкам, обучению профессиональным навыкам, рабочим местам, требуем обеспечения безопасности и будущего для молодых работников, которые всего этого заслуживают. Мы выдвигаем это требование плечом к плечу с нашими братьями и сестрами из Европейской федерации транспортников (EФТ), Международной конфедерации профсоюзов (МКП), Европейской конфедерации профсоюзов (ЕКП), Международной федерации профсоюзов работников образования (Education International - EI), Организации Public Services International (PSI), Международной федерации профсоюзов пищевиков, работников сельского хозяйства, гостиниц, ресторанов - сферы общественного питания, предприятий табачной промышленности (IUF) и Европейской федерации профсоюзов строителей и работников деревообрабатывающей промышленности (EFBWW).

МФТ поздравляет вас с Международным днем ​​молодежи от лица 19 миллионов транспортников разных стран мира, которых мы представляем.

Стивен Коттон, генеральный секретарь МФТ

Международный день молодежи - 2019 г.

Мы, всемирное профсоюзное молодежное движение, выступаем единым фронтом, чтобы отпраздновать Международный день молодежи в 2019 году и направить послание молодым работникам сегодняшнего и завтрашнего дня, а также тем, кто обладает властью и осуществляет свои полномочия на государственном уровне в сфере труда и за его пределами.

Тема Международного дня молодежи 2019 года - Трансформация образования.

Каждый человек имеет право на образование, и это общественное достояние, способное изменить жизнь отдельного человека, сообщества и целой страны. Тем не менее, как сообщает глобальная федерация работников образования, ситуация с образованием в мире совершенно ‘сошла с рельс’, она никоим образом не отвечает Цели 4 (качественное народное образование) программы устойчивого развития, рассчитанной до 2030 года.

Поскольку молодежь участвует в глобальном профсоюзном движении в различных секторах, мы требуем справедливого и всеобщего доступа молодежи к следующему:

• Всеобщему качественному народному образованию, которое является бесплатным, равноправным, без дискриминации, всеобъемлющим и доступным для всех уязвимых групп населения, с целостными и широкими учебными программами, в которых акцент делается на изменение климата, а также на непрерывное обучение на протяжении всей жизни.
• Наличие хорошо подготовленных работников образования и качественные условия в процессе обучения, без проявлений насилия или преследований, с гарантированными достойными условиями труда для преподавателей, в том числе для молодых преподавателей, включая доступ к непрерывному повышению профессионального уровня.

Сегодняшнее поколение молодежи является самым многочисленным в истории человечества. Однако слишком часто в разных странах возможности участия молодых людей в политической, экономической и социальной жизни постоянно ограничиваются и подрываются. 

Во всем мире экономическое отчуждение и безработица среди молодежи остаются лишь двумя из основных проблем, с которыми мы сталкиваемся. Двое из трех молодых людей в развивающихся странах являются безработными, не учатся или заняты на нерегулярной/ неформальной основе. Кроме того, в так называемых развитых странах молодежь часто застревает на временной работе, или они оформлены по срочным контрактам, на неоплачиваемой и незаконной стажировке, или в так называемом секторе индивидуальных предпринимателей.

Поскольку молодежь участвует в глобальном профсоюзном движении в различных секторах, мы требуем справедливого и всеобщего доступа молодежи к следующему:

• К качественным системам и программам стажировки в соответствии с законами и коллективными договорами, с обеспечением достойного прожиточного минимума и стандартного социального обеспечения. 
• К качественным рабочим местам, которые гарантируют достойную заработную плату, занятость на основе стандартного трудового договора и доступ к социальной защите, качественным условиям труда с соблюдением техники безопасности и охраны труда, наличие сбалансированного совмещения работы и личной жизни, а также участие в профсоюзах и право на ведение переговоров.

Слишком многие молодые работники в разных странах не имеют элементарной социальной защиты и часто подвергаются дискриминационной практике из-за своего молодого возраста. Во всем мире слишком много молодежи занято в сфере труда на основе цифровых платформ, которые характеризуются нестабильными условиями труда и способствуют аутсорсингу и замене качественных постоянных рабочих мест временными. Такие платформы также приводят к самоотстранению работодателей от ответственности, снижению подотчетности, повышению социальных расходов общества за счет уменьшения налоговых поступлений и взносов на социальное обеспечение, а также к значительному росту нарушений трудового законодательства и основных прав, таких как право на организацию и коллективные переговоры.

Поскольку молодежь участвует в глобальном профсоюзном движении в различных секторах, мы требуем справедливого и всеобщего доступа молодежи к следующему:

• Поддержка в будущей сфере труда в процессе перехода от образования к трудовой деятельности, чтобы молодежь обладала основными навыками, которые помогут ей полноценно и успешно участвовать в быстро меняющемся мире труда.
• Демократические профсоюзы с устойчивым институциональным потенциалом, а также способностью к организации, ведению коллективных переговоров и организации кампаний. Все это существенно важно для укрепления коллективного влияния молодых работников.

Мы снова и снова слышим, что сегодняшняя молодежь отличается прекрасными лидерскими качествами и стойкостью - и сейчас самое время это показать!

Мы, трудящаяся молодежь, едины в Международный день молодежи - 2019.