Профсоюзы МФТ заявляют, что готовы встать за защиту условий труда работников норвежской авиакомпании NAS (Norwegian Air Shuttle).
Членская организация МФТ, норвежский профсоюз Parat, уже давно проводит кампанию против трудовой практики, принятой в авиалинии. Авиалиния NAS известна тем, что всегда старается обойти скандинавские законодательные требования посредством аутсорсинга - передачи различных контрактов на услуги внешним подрядчикам.
В феврале авиалиния NAS получила лицензию для полетов из Ирландии и подала заявление в Департамент транспорта США с просьбой разрешить полеты между Европой и США. Если заявление будет удовлетворено, то компания получит право свободно осуществлять дальние полеты в США, при этом набирать работников таким образом, что их права не будут защищены ни законодательством США, ни ЕС.
Несколько членских организаций МФТ из США, в том числе профсоюз AFA (Association of Flight Attendants-CWA), профсоюз IAM (International Association of Machinists & Aeroplane Workers) и профсоюз APFA (Association of Professional Flight Attendants), провели демонстрации в защиту прав трудящихся. На совещании комитета работников кабинных экипажей МФТ 4 апреля профсоюзы договорились о том, что будут проводить лоббирование в Департаменте транспорта США, чтобы получить больше информации о кадровых планах авиалинии NAS.
МФТ также потребует от правительств Норвегии и Ирландии расследовать планы авиалинии NAS относительно трудовых ресурсов, а также обратится в Еврокомиссию с просьбой рассмотреть европейскую политику удобных флагов (FOC) и тот социальный демпинг, который может в результате возникнуть. МФТ уже предупреждала об опасностях использования практики удобных флагов (FOC) в гражданской авиации на международном уровне. Вопрос поднимался в Международной организации труда и Международной организации гражданской авиации на их совещаниях.
Габриэль Мочо Родригес, секретарь секции гражданской авиации МФТ, говорит: «Если им будет дано разрешение на полеты, то авиалиния NAS может стать опасным прецедентом в плане нарушения прав трудящихся. Трудовое законодательство существует не просто так, и любые попытки хитростью обойти национальные или международные законы натолкнутся на жесткий отпор профсоюзов, правительств и законодательных органов».
