25 и 26 июля работники кабинных экипажей компании Ryanair в четырех странах проводят забастовочные действия в знак протеста против регулярного бездействия компании в отношении высказываемых жалоб и проблем. Членскеи организации МФТ и ЕФТ, профсоюзы CNE/LBC в Бельгии, FILT CGIL и UIL TRASPORTI в Италии, SITCPLA и USO в Испании координируют забастовочные действия с полным соблюдением своих национальных законодательных требований.
Акции пройдут через три недели после первого исторического саммита - встречи работников кабинных экипажей компании Ryanair в Дублине, где работники авиакомпании разработали и приняли Хартию со своими требованиями.
Это событие предоставило руководству компании реальную возможность развить отношения с трудовым коллективом на основе добросовестных переговоров, однако вместо этого компания Ryanair без промедления развенчала требования как «бессмысленные». Неудивительно, что наши членские организации поняли, что необходимо прибегнуть к протестам, чтобы их голоса были услышаны.
МФТ и ЕФТ поддерживают все законные забастовочные действия наших членских организаций, чтобы добиться для работников справедливого исхода. Мы требуем от компании уважения основного права работников кабинных экипажей на забастовку, в соответствии с признанными и укоренившимися международными нормами трудовых отношений.
Хотя компания в своем заявлении предупреждает, что к участникам забастовки не будут применяться дисциплинарные меры, среди работников распространен вопросник, в котором им предлагается указать, что они намерены делать 25 и 26 июля. Это может быть средством запугивания с целью предотвратить их участие в забастовке и тем самым лишить их возможности свободно реализовать свое право на забастовку.
Кроме того, любые попытки компании воспрепятствовать реализации права на забастовку, в том числе увольнения участников забастовки, поощрение штрейк-брехеров из числа других работников - все это является нарушением международных норм и свободы ассоциаций.
МФТ, ЕФТ и наши членские организации все еще надеются, что компания Ryanair сумеет избежать летних забастовок, что возможны добросовестные переговоры с целью признания профсоюзов руководством и конкретное улучшение оплаты и условий труда работников. Тем не менее, пока компания не прислушается к жалобам и требованиям работников, не отнесется к ним серьезно, возможное проведение забастовок не отменяется.
