Выступая на Саммите транспортных профсоюзов и производителей в Ватикане, президент МФТ Пэдди Крамлин сказал, что глобализация наносит серьезный урон трудящимся в некоторых ключевых областях на международном уровне, при этом 60% рабочей силы в мире занято в неформальной экономике, в том числе это большинство работников транспорта.
«Существует прямая зависимость между ростом корпоративной власти и ущемлениями прав работников, сокращением оплаты труда и утратой гарантированной занятости», - сказал г-н Крамлин.
«Нам, профсоюзам, нужно быть более эффективными, чтобы помочь всем трудящимся, мужчинам и женщинам, справляться с огромными проблемами, которые ставит перед ними современный мир».
«В мире наблюдается беспрецедентный уровень неравенства, что является результатом неспособности компаний и корпораций делиться преимуществами и экономическими достижениями своего роста, при этом расширяется отмена контроля и регулирования, нарушаются права человека, в том числе права трудящихся и профсоюзов».
«Это ужасный провал в моральном плане в мире, где 26-ти людям принадлежит такое же богатство, как и самым бедным 50% населения. Мы обязаны продолжать борьбу и призывать к действиям международные и государственные корпорации, которые отказываются придерживаться истинных ценностей, осуществляя свою деятельность зачастую в разнообразных географических и национальных условиях».
«Мы осознаем масштаб тех проблем, с которыми сталкиваемся. Современное рабство, торговля людьми, эксплуатация трудящихся, внедрение автоматизации и наихудшие издержки современного неолиберального капитализма в сочетании с кризисом климата Земли - все это в будущем неизбежно и разрушительно воздействует на все составляющие элементы общества как в сфере транспорта, так и за ее пределами. Цель этого саммита - создать фундамент, на котором мы сможем вести глобальную работу по распространению информации об этих проблемах во всех странах мира».
На этой неделе Международная федерация транспортников (ITF) и Канцлер Папской академии наук (PAS) провели в Ватикане первый саммит лидеров транспортных профсоюзов, представителей промышленных предприятий и центров по разработке новых технологий разных стран мира. В саммите приняли участие представители МФТ и ее членских профсоюзов, представители Deloitte, Transdev, MSC Shipping, Nuovo Trasporto Viaggiatori, Volvo, General Motors, Securing Americas Future Energy, Daimler Financial и Mobility Services.
Участники встречи определили общее концептуальное видение в плане решения некоторых самых серьезных проблем, стоящих перед современным обществом, включая содействие социальной, экономической и экологической справедливости.
«В современном мире корпоративная мораль реализуется через действия в области охраны окружающей среды, социальныe программы и принципы корпоративного управления. Это приверженность защите окружающей среды, социальная ответственность за обеспечение баланса между приобретением богатств и их перераспределением по соображениям нравственности и морали, и такое корпоративное управление, которое обеспечивает экологическую и социальную справедливость», - сказал Пэдди Крамлин.
«В гонке на дно корпорации, действующие прилично и соблюдающие принципы надлежащего корпоративного управления, испытывают все большее давление, заставляющее их скатываться к плохой копроративной практике для выживания».
«Мы, профсоюзные деятели, обязаны бросить вызов международным корпорациям, которые выходят за рамки этих стандартов. Возьмем, к примеру, компанию Би-Эйч-Пи, чье плохое корпоративное управление привело к экологическим катастрофам, таким, как прорыв дамбы железорудных отходов в 2015 году в Бразилии, в результате которой погибли 14 рабочих. Такие компании уклоняются от уплаты налогов, не несут социальной ответственности, и, например, 80 моряков были уволены прямо в рейсе без предварительного уведомления, т.е. им отказано в трудовых правах, при этом постоянно обнажается собственная корпоративная жадность таких компаний», - сказал Пэдди Крамлин.
Г-н Крамлин также является председателем влиятельного Комитета по капиталу трудящихся. Это коллективный орган международной профсоюзной контактной сети, который обеспечивает диалог и планирование действий по ответственному инвестированию капитала трудящихся. Далее он сказал: «Агрессивные корпорации используют слабые и покладистые политические структуры, в том числе некоторые правительства и организации СМИ, чтобы избежать привлечения к ответственности со стороны институциональных инвесторов, в том числе международных и других пенсионных фондов».
«Угрозы и запугивание в ответ на законные опасения относительно реализации компаниями критериев ESG (экология, социальная ответственность, корпоративное управление) являются еще одним свидетельством плохого корпоративного управления в таких компаниях, включая Би-Эйч-Пи».
По данным Международной организации труда в 2017 году 40 миллионов человек стали жертвами современного рабства, а 25 миллионов человек были подвергнуты принудительному труду. В том же году инспекторат МФТ вернул морякам 38 миллионов долларов украденных у них зарплат.
«Хотя эти цифры и ошеломляют, тем не менее они не изменяются по прошествии времени», - сказал Стивен Коттон, генеральный секретарь МФТ. «Это мир, в котором трудящиеся вынуждены работать на непостоянной основе, без гарантий занятости, без социальной защиты, где женщины и молодежь страдают несоразмерно. И существует прямая связь между равенством, достойными рабочими местами и экологической справедливостью».
«Международные корпорации на самом верху цепей поставок обязаны взять на себя ответственность за жизнь миллионов трудящихся, которые перевозят для них продукцию и товары. Нам нужен диалог и сотрудничество, чтобы защитить рабочие места, положить конец современному рабству и повсеместно обеспечить права профсоюзов».
Г-н Коттон сказал, что МФТ вместе с отраслевыми лидерами, религиозными организациями и социальными партнерами должна защищать и развивать права человека и профсоюзов, чтобы облегчить переход от неформальной экономики к формальной.
«Этот саммит предоставил возможность услышать мнения профсоюзов и компаний-производителей продукции, которые работают по всему миру. Мы можем найти общую почву для повсеместного обеспечения социальной справедливости, достойных условий труда, равенства и соблюдения прав профсоюзов, но нам необходим диалог, сотрудничество, доверие и взаимное уважение, чтобы коллективно реагировать на проблемы и вызовы».
«МФТ может взять на себя обязательство вести постоянный диалог между всеми нами, католической церковью и компаниями, представленными в этом зале. Мы надеемся, что это начало отношений, построенных на взаимной ответственности», - добавил г-н Коттон.
Post new comment