Почему этот комитет и его работа являются актуальными для вас?
Во многих странах мира в дополнение к государственному пенсионному обеспечению трудящиеся делают вклады в накопительную пенсию в своей компании, таким образом возникает капитал трудящихся за счет которого пополняется пенсионный доход. Те средства накопительного пенсионного фонда, которые выплачивали трудящиеся наших стран в течение своей жизни, и называются ‘капиталом трудящихся’. Это ваши деньги, вычтенные из ваших зарплат. Потом эти средства инвестируются. Затем за дело принимается комитет CWC.
Накопительный пенсионный фонд трудящихся составляет 84% мирового ВВП (внутреннего валового продукта), то есть это 32 триллиона долларов США. Комитет CWC развивает диалог между профсоюзами и попечителями пенсионных фондов, которые решают, как инвестировать эти огромные средства.
Профсоюзам важно, чтобы эти средства вкладывались в создание достойных условий труда, в будущее устойчивое развитие и обеспеченную старость для пенсионеров. Поскольку огромные средства, принадлежащие трудящимся, инвестированы в инфраструктуру и глобальный бизнес, именно трудящиеся могут оказать давление, чтобы добиться от этих организаций соблюдения самых высоких социальных и экологических стандартов. Поскольку капитал трудящихся одной страны зачастую инвестируется в компании, на которые работают граждане другой зарубежной страны, профсоюзам следует наладить международное сотрудничество.
Капитал трудящихся - это та движущая сила, которая в начале этого года заставила акционеров компании National Express потребовать установить независимый контроль за подразделением в США - компанией Durham по обеспечению услуг школьных автобусов. Трудящиеся и представители профсоюзов приехали на ежегодное общее собрание акционеров компании National Express и выступили с рассказами об анти-профсоюзных действиях руководства в компании Durham. Около четверти независимых акционеров поддержали требование провести расследование предъявленных в адрес руководства компании Durham обвинений в анти-профсоюзных действиях. Результаты голосования по резолюции акционеров стали рекордными в истории развития трудовых отношений британских компаний открытого типа. Подробно эта история излагается по ссылке >>
<Вот видео фильм о том, как оказать влияние с помощью ваших средств:
