Модели выражения мнений отдельных трудящихся или комитеты за благосостояние трудящихся не являются еще одним шагом к признанию права на организацию в профсоюз. Эти механизмы, которые обычно создаются при поддержке руководства компаний или неправительственных организаций, как и организаций гражданского общества, МФТ и МКП считают попыткой заменить и обойти законные независимые организационные усилия работников.
Права трудящихся на организацию в профсоюз и коллективные переговоры являются основными правами, определенными в конвенциях 87 и 98 Международной организации труда (МОТ) и закрепленными во Всеобщей декларации прав человека. Модели выражения мнений отдельных трудящихся или комитеты за благосостояние трудящихся являются оскорблением фундаментальных принципов независимой свободы ассоциаций и права на ведение коллективных переговоров, и они создают иллюзию того, что интересы трудящихся действительно представлены. По нашему мнению это еще одна возможность для компаний заявить, что мнения трудового коллектива высказаны и представлены, отражены в их отчетах о корпоративной социальной ответственности, при этом они избегают действительной свободы ассоциаций и коллективных переговоров с профсоюзом.
Теперь компании могут и должны добровольно и недвусмысленно признать права работников на свободное объединение, создание своих независимых профсоюзов и вступление в них, а также на коллективные переговоры с руководством. Это истинное выражение мнений трудящихся.
Выражение мнений отдельных трудящихся или комитеты за благосостояние трудящихся не должны заменять письменного согласия компании поддержать свободу ассоциаций и ведение коллективных переговоров своих сотрудников, как и сотрудников их поставщиков, в соответствии с принятыми международными стандартами и стандартами МОТ.
Компаниям следует признать законные независимые профсоюзы, которые представляют трудовой коллектив и всех работников цепей поставок, и после переговоров в духе сотрудничества заключить обязательный контракт со своими сотрудниками по всем видам оплаты труда, льготам, пособиям и условиям труда.
МФТ и МКП настоятельно призывают всех участников отрасли переработки и поставок морепродуктов принять такой подход к правам трудящихся, чтобы обеспечить защиту этих прав по закону и по коллективным соглашениям.
Независимо от того, что говорится в национальном законодательстве отдельной страны, мы призываем всех участников отрасли, как минимум, активно поддержать следующее:
- Обеспечение полной защиты прав всех работников на организацию и ведение коллективных переговоров, причем первым шагом является поддержка ратификации и внедрение Конвенций МОТ № 87 и 98 в каждой стране, занимающейся производством морепродуктов.
- Ратификацию и эффективное применение Конвенции МОТ 188 о труде в рыболовном секторе для полноценной защиты условий жизни и труда рыбаков.
- Ратификацию Протокола 2014 г. к Конвенции МОТ № 29 для обеспечения эффективных мер по предупреждению и искоренению принудительного труда, распространенного в рыбной промышленности.
- Решения, принятые по инициативе работников, которые отводят центральную роль профсоюзам и организациям, во главе которых стоят трудящиеся, и они руководят инициативами по мониторингу и соблюдению требований в отрасли переработки и поставок морепродуктов.
- Агентства ООН, такие организации, как МОТ, ФАО, ИМО и UNODC продолжают прилагать усилия и сотрудничать в процессах разработки международных стандартов, которые смогут направить усилия правительств и компаний в плане устранения нарушений прав человека и создания достойных условий труда в этом секторе.
- Поддержать исходное условие о том, что международные компании и предприятия обязаны уважать права человека в соответствии с руководящими принципами ООН, Декларацией МОТ по международным предприятиям и социальной политике, с Руководством ОЭСР по международным компаниям. Проверка соблюдения права на ведение коллективных переговоров допускает готовность руководства компании вести переговоры по широкому кругу вопросов в рамках национальных структур в тех странах, где законы и практика не обеспечивают четко определенной основы для ведения таких переговоров. В том числе это переговоры с независимыми и представительными организациями, такими как Профсоюз FRN - контактная сеть по защите прав рыбаков, член МФТ (FRN - Fishers’ Rights Network).
За дополнительной информацией обращайтесь к Луку Мензису/ Luke Menzies, по телефону +61 433 889 844 или по электронной почте: menzies_luke@itf.org.uk
Международная конфедерация профсоюзов (МКП) является глобальной конфедерацией профсоюзов, в которую входит 331 национальный профсоюз 163 стран мира, и она представляет 207 миллионов трудящихся. МКП придерживается принципов профсоюзной демократии и независимости, защищает права и интересы трудящихся посредством международного сотрудничества профсоюзов, через глобальные кампании и защиту интересов трудящихся в основных международных институтах.
Контактная сеть по защите прав рыбаков (FRN) является единственным независимым профсоюзом рыбаков Таиланда и региональным проектом МФТ в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Post new comment