Le 18 juillet, l’affilié de l’ITF Sindicato de Trabajadores de JAPDEVA y Afines Portuarios (SINTRAJAP) a signé une convention collective avec une compagnie chargée de la sécurité portuaire à Puerto Limon, au Costa Rica, après de longues négociations. L’employeur a maintenant accepté l’accord, qui a été soumis au ministère du travail du Costa Rica.
Le processus avait commencé en mai 2013, lorsque 30 employés chargés de la sécurité dans le terminal de conteneurs de Puerto Limon ont décidé de se battre pour obtenir de meilleures conditions en rejoignant le syndicat. Après avoir adhéré à SINTRAJAP, des représentants du syndicat ont contacté les employeurs pour négocier de meilleures conditions pour leurs adhérents. L’accord comprend de nombreux éléments positifs, notamment le paiement des heures supplémentaires, l’équipement de sécurité, et des augmentations salariales basées sur le salaire minimum au Costa Rica.
Les membres de SINTRAJAP ont également décidé de devenir un syndicat sectoriel, avec le soutien continu de l’ITF et de 3F. Désormais, tout travailleur portuaire au Costa Rica peut adhérer au syndicat, quel que soit son poste, ce qui a permis d'organiser davantage de travailleurs et de renforcer le syndicat.
Antonio Fritz, Secrétaire régional de l’ITF pour les Amériques, a déclaré : « C’est un grand pas en avant au Costa Rica, parce que SINTRAJAP est désormais un syndicat réel et légitime qui joue un rôle clé dans le mouvement syndical portuaire. La stratégie que nous avons mise en œuvre dans la région pour transformer le modèle syndical porte maintenant ses fruits et bénéficie à tous nos membres. Nous avons maintenant des syndicats plus forts qui représentent davantage de travailleurs et ont plus de poids dans les négociations. »
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