Skip to main content

L’ITF obtient le versement d’arriérés salariaux dus à des équipages abandonnés

Actualités

En juin, lors d’une inspection de routine du Malaviya Seven, sous propriété et pavillon indiens, à Aberdeen, en Écosse, l’ITF découvre que les 15 membres d’équipage n’ont pas été payés depuis au moins quatre mois. Une inspection de suivi d’un autre navire, le Malaviya Twenty, à Great Yarmouth, en Angleterre, débouche sur les mêmes conclusions. Au total, plus de 250 000 USD étaient dus aux membres d’équipage, anciens et actuels.

Le Coordinateur de l’ITF au Royaume-Uni et en Irlande, Ken Fleming, a fait procéder à l’immobilisation des navires au nom de l’équipage, et l’ITF a collaboré avec l’Agence maritime et des garde-côtes du Royaume-Uni pour éviter que les deux navires ne quittent le pays avant le versement des salaires et l’acquittement d’autres obligations. Dans l’intervalle, les inspecteurs de l’ITF ont œuvré à obtenir un accord équitable pour les équipages. Au total, des arriérés salariaux s’élevant à 180 000 USD ont été récupérés pour les 12 membres d’équipage restants du Malaviya Twenty. Cependant, l’Inspecteur de l’ITF Paul Keenan, qui aide l’équipage à Great Yarmouth, indique qu’environ 25 000 USD doivent encore revenir à trois membres d’équipage rapatriés pour raisons familiales ou médicales, et que 172 000 USD sont toujours dus à l’ancien équipage. « Nous continuons notre combat pour que justice soit faite » a-t-il expliqué. Le navire est toujours immobilisé.

À Aberdeen, les 15 membres d’équipage du Malaviya Seven ont maintenant touché leur salaire jusque fin juillet. Le navire n’est plus immobilisé, mais est toujours à quai. L’ITF se demande si l’équipage de remplacement touche bel et bien un salaire.

L’ITF poursuivra ses efforts jusqu’à ce que tous les membres d’équipage touchent leur dû.

---------------------SALAIRE IMPAYÉ?-----------------------

Votre employeur ne vous verse pas l’intégralité de votre salaire ? Peut-être rencontre-t-il des problèmes financiers. Contactez au plus vite votre syndicat ou l’ITF pour protéger votre salaire et votre emploi.  

 

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

SUR LE TERRAIN