Les syndicats sont invités à participer à l’enquête de l’ITF sur l’égalité dans les transports, et à contribuer à appeler à une convention de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur la violence et le harcèlement au travail.
Les syndicats peuvent participer en :
- Distribuant l’enquête aux travailleuses et travailleurs des transports et à les encourageant à y répondre avant le 8 août. (Celle-ci est actuellement disponible en arabe, français, anglais, hindi, portugais, russe, espagnol et suédois, et le sera prochainement en bengali, bulgare et thaï.)
- Complétant et distribuant le questionnaire complémentaire aux représentants et responsables syndicaux, également avant le 8 août. (Actuellement disponible en arabe, anglais, français, russe, espagnol et suédois. Les versions en hindi, portugais, bengali, bulgare et thaï seront disponibles prochainement.
L’enquête et le questionnaire peuvent aussi être complétés sur téléphone portable.
L’ITF mettra à profit les résultats pour soutenir les campagnes et stratégies de négociation collective des syndicats afin d’obtenir une meilleure mise en œuvre par les employeurs des politiques et pratiques de promotion de l’égalité hommes-femmes et d’élimination de la violence à l’égard des travailleuses des transports.
Ces conclusions seront également extrêmement utiles aux pressions des syndicats sur les gouvernements et centrales syndicales nationales concernant le besoin d’une convention de l’OIT. Celles-ci revêtent d’autant plus d’importance d’ici septembre 2017, car les centrales nationales préparent leurs réponses au questionnaire de l’OIT.
Le 8 mars, des équipages de cabine ont participé à un débat sur la violence au travail, à laquelle ils sont confrontés dans un contexte unique en son genre : un lieu de travail isolé, à des kilomètres d’altitude, avec des domaines de juridiction complexes et des employeurs qui continuent de promouvoir le sexisme. Jacqueline Tuwanakotta, de la Garuda Indonesia Flight Attendant Association, a déclaré : « Nous avons aidé une jeune femme victime de harcèlement sexuel en vol. L’homme qui l’a attaquée a été licencié, mais les conséquences pour elle ont été catastrophiques : elle a maintenant peur de voler, et sa vie s’en trouve bouleversée. Nous devons protéger les jeunes femmes tous les jours, pas seulement aujourd’hui. »
Diana Holland, Présidente du Comité des travailleuses des transports de l’ITF, a déclaré que l’ITF et ses syndicats étaient fiers de collaborer avec des femmes qui œuvrent à améliorer les lieux de travail et à les rendre plus sûrs et plus représentatifs.
Autres sources d’informations utiles pour les syndicats :
Utilisez les outils de l’ITF pour sensibiliser à ces enjeux et rappeler à vos collègues de participer à l’enquête de l’ITF – disponible en arabe, anglais, français, russe et espagnol.
Page de l’ITF sur la Journée internationale des droits des femmes : www.8march2017.org.
Consultez la page www.itfendvaw.org et participez sans plus tarder à la campagne en faveur d’une convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement au travail.
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Pour en savoir plus sur l’action de l’ITF auprès des travailleuses des transports.
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