07 juin 2023, LONDRES, MONTRÉAL – La Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) et la Fédération internationale des associations de pilotes de ligne (IFALPA) ont obtenu des avancées significatives dans la promotion des normes du travail lors d’une réunion tripartite qui s’est tenue à l’Organisation internationale du Travail (OIT) à Genève, en Suisse. Les conclusions de la réunion d’avril, qui recommandent des mesures pour faire progresser les normes du travail, seront officiellement adoptées une fois approuvées par le Conseil d’administration du BIT dans le courant de l’année.
La réunion a rassemblé des autorités gouvernementales des pays membres de l’OIT et des représentants des employeurs et des travailleurs afin d’examiner les questions relatives au travail dans l’industrie aéronautique. L’objectif était de discuter des opportunités et des défis en matière de sécurité et de santé au travail et de la promotion d’emplois de qualité pour favoriser la reprise post-pandémique d’une industrie de l’aviation durable.
L’ITF et l’IFALPA ont travaillé en étroite collaboration, les délégations syndicales affiliées parlant d’une seule voix experte sur les priorités touchant les travailleuses et travailleurs de l’aviation. Les conclusions de la réunion mettent l’accent sur la reconnaissance des priorités des syndicats de l’aviation au niveau mondial. Plus important encore, elles jugent indispensable d’évaluer l’exclusion des travailleurs du secteur de l’aviation du bénéfice des protections prévues par les normes internationales du travail, plus particulièrement en matière de santé et de sécurité, et demandent à l’OIT d’y remédier. Des recommandations ont également été formulées, invitant l’OIT et les gouvernements à collaborer avec les employeurs et les syndicats pour instaurer l’égalité entre les hommes et les femmes et supprimer les obstacles au recrutement, à la progression et à la fidélisation des femmes dans les emplois de l’ensemble du secteur. « Aujourd’hui, les emplois dans l’industrie se caractérisent par des horaires imprévisibles, une fatigue croissante, des salaires insuffisants, l’abaissement des retraites et des formes d’emploi atypiques, » a déclaré Stephen Cotton, Secrétaire général de l’ITF. « Nous nous engageons à travailler avec les employeurs et les gouvernements pour mettre le travail décent au premier plan et faire de l’aviation une industrie économiquement, socialement et écologiquement durable.
« La santé et la sécurité des travailleurs sont essentielles à la sécurité de l’industrie de l’aviation. Des décennies de déréglementation ont dégradé les conditions de travail et les normes de santé et de sécurité. Le secteur est aujourd’hui beaucoup moins attrayant pour les travailleurs, comme nous l’avons constaté lors du chaos qui a régné dans le secteur l’été dernier dans l’hémisphère nord. Les emplois dans l’aviation ont enfin été reconnus pour ce qu’ils sont. »
M. Cotton a déclaré que cette première victoire était le fruit de l’unité entre l’ITF et l’IFALPA et de leur connaissance approfondie du secteur. « Il faut maintenant s’atteler à traduire ces engagements en mesures concrètes qui renforceront les normes de notre industrie et déboucheront sur un nouvel accord pour les travailleurs de l’aviation. » Le Capitaine Amornvaj Mansumitchai, Président de l’IFALPA, a déclaré : « Notre secteur est confronté à de graves difficultés. Dans le monde entier, des centaines de milliers de passagers ont vu leurs vols annulés ou retardés, alors que le secteur tentait de renforcer ses capacités tout en refusant de reconnaître et de remédier aux causes et aux problèmes liés à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de l’aviation, notamment les pilotes.
« Le chaos de l’année dernière n’était pas ce dont notre industrie convalescente avait besoin. Les syndicats de l’aviation du monde entier ont mis en garde contre les conséquences de la décision des employeurs de licencier des milliers de travailleurs qualifiés de l’aviation et de profiter de la crise du Covid pour affaiblir encore les normes du travail et les droits des travailleurs de l’aviation. « L’ITF et l’IFALPA continueront de travailler en étroite collaboration pour faire progresser les normes mondiales du travail dans l’aviation et œuvrer à l’application des recommandations de la réunion technique de l’OIT. Nous avons obtenu des avancées majeures, mais il reste encore beaucoup à faire, et la collaboration entre nos deux organisations sera cruciale si nous voulons réussir. »
Contacts médias :ITF : Luke Menzies, media@itf.org.ukIFALPA : Emily Bitting, emilybitting@ifalpa.org
Note aux rédactions :
À propos de l’ITFLa Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) est une fédération syndicale démocratique, dirigée par ses affiliés et reconnue comme la plus grande organisation mondiale du secteur des transports. Nous mettons toute notre énergie à améliorer le quotidien des travailleuses et travailleurs, en créant du lien entre les syndicats de 154 pays afin d’aider leurs membres à obtenir droits, égalité et justice. Nous sommes la voix de 18,5 millions de personnels du transport qui font bouger le monde.
À propos de l’IFALPALa Fédération internationale des associations de pilotes de ligne (IFALPA) représente plus de 100 000 pilotes dans une centaine de pays. Elle a pour mission de promouvoir le plus haut niveau de sécurité dans l’aviation à travers le monde et de défendre la profession de pilote à l’échelle mondiale, en proposant des services et du soutien ainsi qu’une représentation à ses membres et à l’industrie aérienne.
