« Je félicite notre affilié ver.di d’avoir décroché un accord de reconnaissance auprès de Ryanair. Il s’agit d’une première étape importante vers l’amélioration des conditions de travail et de rémunération pour les équipages basés en Allemagne.
L’ITF et l’ETF mènent campagne avec leurs affiliés de l’aviation civile de toute l’Europe et d’Afrique du Nord pour obtenir des conditions de travail équitables pour les personnels de Ryanair. Il y a deux semaines, des membres d’équipages de cabine se sont réunis à Dublin pour le tout premier Sommet des équipages de cabine Ryanair, et ont formulé une charte énonçant leurs revendications.
Cet accord de reconnaissance décroché par les représentants de ver.di constitue un pas en avant vers l’amélioration de Ryanair. Il est crucial de noter que cet accord relève du droit allemand, et non de la loi d’Irlande ou du Royaume-Uni, et instaure ainsi un précédent important : ce sont la loi et la juridiction nationales qui sont d’application. Il s’agit là d’une revendication essentielle des travailleuses et travailleurs et de leurs syndicats depuis le début de la campagne.
Cependant, cette reconnaissance n’est qu’un début. Depuis les bas salaires jusqu’aux objectifs de vente draconiens, la compagnie a encore beaucoup de chemin à parcourir avant de pouvoir être considérée comme un bon employeur. Particulièrement durant cette semaine, puisque Ryanair s’efforce de conclure des accords pour éviter les actions revendicatives, mais doit prouver que la reconnaissance ne restera pas lettre morte et se traduira par des améliorations concrètes pour les travailleuses et travailleurs.
Alors que la compagnie a signé des accords de reconnaissance avec ver.di en Allemagne et Unite au Royaume-Uni, elle en est loin dans d’autres pays. Voilà pourquoi nos affiliés de Belgique, d’Irlande, d’Italie et d’Espagne ont dû recourir à l’action revendicative. Cette campagne continuera tant que les revendications des travailleuses et travailleurs de tout le réseau Ryanair n’auront pas été entendues. »
Post new comment