En Russie, un atelier sur le leadership inspire les femmes syndicalistes

Ces femmes syndicalistes participaient au programme « Leading Change » ( Mener le changement) mené par l’ITF en partenariat avec le programme Labour and Worklife de l’Université de Harvard.

Ce programme, organisé du 20 au 24 juillet, était constitué de modules sur le leadership, la planification stratégique et la communication. Chaque participante a effectué une présentation sur l’organisation syndicale et la négociation, en appliquant les compétences acquises. Ce programme était dispensé par le Dr Elaine Bernard, de l’Université de Harvard, avec le soutien d'Ekaterina Yordanova, Présidente de la Fédération des syndicats des transports de Bulgarie et Janina Malinovska, Secrétaire adjointe de la Section des transports internes de l’ITF.

Donnant le coup d’envoi du programme, Nikolay Nikiforov, président du Syndicat des cheminots et travailleurs de la construction des transports de Russie et membre du Comité exécutif de l’ITF, a déclaré : « Les femmes représentent 40 % du personnel de la société ferroviaire publique russe (RZD), et chaque unité possède des structures pour les femmes. »

« Plus de 60% des responsables des syndicats locaux sont des femmes, et celles-ci cherchent de manière plus organisée et active que les hommes à résoudre les problèmes salariaux et autres. La convention collective de la RZD contient des clauses spéciales garantissant les droits à la maternité et à l’éducation. »

Alison McGarry, Coordinatrice des travailleuses des transports de l’ITF, a déclaré que le programme Leading Change gagnait en force, et jouait un rôle pivot pour rassembler les femmes et leur permettre d’échanger leurs expériences, de trouver des sources d’inspiration et d’acquérir les compétences et la confiance dont elles ont besoin pour diriger et jouer un rôle d’influence au sein de leur syndicat.

En avril, les dirigeantes d’affiliés de l’ITF de 27 pays se sont réunies à Londres et se sont engagées à continuer de renforcer l’influence syndicale, en dénonçant les discriminations et en contestant les politiques d’austérité néolibérales. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Découvrez comment contribuer à la construction de syndicats forts qui représentent les femmes à tous les niveaux avec les dossiers de l’ITF pour les femmes.