Le syndicat SNTT, affilié à l’ITF en Colombie, a négocié et signé avec une compagnie de bus une convention collective qui contient des clauses relatives au VIH/SIDA.
L’accord signé le 17 mai à Tolima entre la branche locale du SNTT et l’Ibague Express Company couvrira 350 chauffeurs de bus. Il garantit la sécurité de l’emploi pour les travailleurs dont la séropositivité a été établie à l’issue d’un test, et engage la compagnie à soutenir les campagnes d’organisation syndicale axées sur la prévention du VIH/SIDA.
Il s’agit là de la première convention collective du SNTT cette année et elle a grandement contribué à la fusion entre un ancien syndicat d’entreprise et le SNTT.
Asif Altaf, coordinateur VIH/SIDA de l'ITF a remarqué : « C’est une évolution positive de voir que ces dernières années un nombre croissant d’affiliés signent des conventions collectives qui contiennent des clauses sur le VIH/SIDA. Les syndicats sont en première ligne de la lutte contre la stigmatisation et la discrimination au travail dont sont victimes les travailleurs séropositifs. »
Antonio Fritz, Secrétaire régional de l’ITF, a ajouté : « Les travailleurs en Colombie ont subi des décennies de répression, de persécution et de violations des droits humains, néanmoins ils continuent à s’organiser et à se battre pour les droits des travailleurs. Le VIH est depuis longtemps source de stigmatisation, et les syndicats luttent contre cela et veulent protéger de toute forme de discrimination le travailleur en tant qu'être humain. Le SNTT mène ce combat en Colombie et nous sommes certains que leur exemple constituera un symbole qui inspirera d’autres à le suivre. »
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