Le nouvel accord d’entreprise quadriennal comprend en outre une prime ponctuelle de 3 % pour la prestation de services de transports publics de nuit en 2016, de meilleures clauses pour résoudre les conflits et des dispositions pour la sécurité de l’emploi.
Luba Grigorovitch, secrétaire de la section de Victoria, a déclaré : « Dans l’ensemble, le nouvel accord assurera des conditions plus justes et un bien meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée pour les travailleurs de Metro. »
« Nous remercions chaleureusement Mac [Urata] et l’ITF et tous les syndicats des transports pour leur soutien et leur solidarité. Notre mouvement a démontré que lorsque les travailleurs unissent leurs forces, ils peuvent remporter n’importe quel conflit avec un employeur ou un gouvernement. »
Après l’échec des négociations avec Metro et Yarra, 98 % des membres du RTBU avaient voté en faveur de la grève, pour la première fois en 18 ans.
Les arrêts de travail de quatre heures suivis d’arrêts de travail partiels avaient paralysé le réseau de transport public de Melbourne. Le 4 septembre, des centaines de membres du RTBU avaient défilé dans les rues de Melbourne et l’attitude des entreprises envers les négociations s’était améliorée.
Mac Urata, Secrétaire des sections des transports internes de l’ITF, a félicité le syndicat pour sa victoire. L’ITF avait envoyé une lettre de solidarité au syndicat et encouragé ses affiliés à Hong Kong à envoyer des messages de soutien, puisque Metro appartient à MTR, entreprise basée à Hong Kong.
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