L’accord, conclu le 6 janvier, favorisera la meilleure collaboration possible entre les syndicats et la société concernant le respect des conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur la liberté syndicale, l’organisation et la négociation collective. Il garantira aussi des réunions régulières entre les syndicats et la direction, et la mise en place de procédures de plainte et d’arbitrage. L’accord contribuera par ailleurs à assurer le professionnalisme des services dans l’aviation internationale.
OSM Aviation recrute, désigne, forme et gère des personnels aériens dans 14 pays et emploie 2700 pilotes et PNC. Cette société a déjà signé des accords avec les syndicats sur plusieurs de ses bases. Norwegian Airlines est la plus grande des neuf compagnies aériennes internationales qu’elle compte parmi ses clients, et le nouveau protocole d’accord sera mis en œuvre dans l’ensemble du réseau OSM.
Le Président de l’ITF, Paddy Crumlin, a déclaré : « Le nivellement par le bas très marqué qui caractérise l’aviation internationale donne lieu à un secteur sous-réglementé dans lequel les normes du travail sont en recul. »
« OSM Aviation prend des mesures pour promouvoir les contrats à durée indéterminée et de bonnes conditions de rémunération et de travail. C’est un bon point de départ, et je suis heureux de cet accord grâce auquel l’ITF et OSM Aviation coopéreront pour protéger les droits syndicaux, la sécurité sociale et les conditions de travail. »
Steve Cotton, Secrétaire général de l’ITF, a ajouté que la déréglementation du transport maritime avait engendré un complexe système de pavillons de complaisance qui imprègne tous les pans du secteur et touche durement les travailleurs. Il a salué la démarche proactive conclue avec OSM pour tenter d’éviter que la même situation se reproduise dans le secteur de l’aviation.
Suivez l’actualité du secteur sur le blog de l’aviation de l’ITF : www.itfaviation.org.
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