El taller de formación de liderazgo de las mujeres de la ITF, que tuvo lugar entre el 4 y el 6 de octubre, reunió a quince mujeres de dos sindicatos afiliados a la ITF: PUTON (Unión de Operadores del Transporte Público) y MWU (Unión de Trabajadores de Matatu). También participó una representante de ATGWU de Uganda – un sindicato mentor del Proyecto de la ITF Nuestro Transporte Público en Nairobi – y una representante de la iniciativa FLONE, una ONG que apoya a las mujeres que trabajan en el transporte público.
Las asistentes:
- Compartieron sus experiencias sobre los problemas a los que se enfrentan en el trabajo, en concreto agresiones y acosos sexuales; falta de respeto y discriminación; y acoso por parte de la policía, de ‘askaris' locales (autoridades), compañeros y pasajeros.
- Adquirieron más información sobre los autobuses de tránsito rápido (BRT) y del nuevo sistema BRT propuesto para Nairobi.
- Analizaron la importancia que tiene forjar alianzas para el empoderamiento de la mujer, qué alianzas existen y cómo desarrollarlas.
- Participaron en sesiones sobre habilidades de liderazgo, y sobre los obstáculos que existen para contratar a las mujeres trabajadoras del sector informal y organizarlas en sindicatos.
- Obtuvieron más información sobre la ITF, y sobre cómo está coordinando los actos de los sindicatos afiliados con el fin de abordar los desafíos a los que se enfrentan las mujeres trabajadoras del transporte a nivel mundial, a efectos de mejorar la vida laboral de las mujeres trabajadoras del transporte y aumentar su activismo.
- Compartieron la carta de los trabajadores/as informales de la ITF y vieron el reportaje.
Claire Clarke, Auxiliar de las Mujeres Trabajadoras del Transporte y de Igualdad de Género de la ITF, manifestó: "Es vital que las mujeres contribuyan a dar forma a los servicios de transporte público, y un aspecto clave para conseguirlo es formar alianzas de género y de otros tipos".
"Las mujeres que asistieron al taller estaban deseando trasladar lo que aprendieron a sus sindicatos y poner en práctica sus nuevas habilidades y conocimientos".
Las asistentes también elaboraron un plan de acción relacionado con aspectos de género para incluir en la labor que la ITF desarrolla en el sistema BRT de Nairobi.
El taller se desarrolló en el marco del programa prioritario de la ITF Nuestro Transporte Público, que hace campaña de una forma activa en favor de un transporte público basado en la propiedad pública, en inversiones públicas, en puestos de trabajo seguros y en derechos sindicales para los trabajadores y trabajadoras del sector público y privado. Más información.
En el siguiente enlace, podrá ver el nuevo folleto de la ITF sobre la organización de los trabajadores/as informales. También está disponible en francés y en español.
Más información sobre la labor que realiza la ITF en materia de violencia contra las mujeres en la página de la campaña y en el blog. Participe en el debate en las redes sociales utilizando la etiqueta #VAW
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