“En marzo, Liman-İş empezó a organizar al personal del puerto de Borusan, en Turquía, y en poco tiempo el 70 % de los trabajadores y las trabajadoras se unió a nuestro sindicato.
La dirección del puerto de Borusan respondió despidiendo a seis de ellos por su afiliación.
Ante esta decisión, realizamos una protesta de cuatro días en el puerto para exigir la reincorporación de los trabajadores despedidos, la mejora de las condiciones laborales y la garantía de los derechos del personal mediante un convenio colectivo.
Paralizamos por completo el puerto.
En la noche del cuarto día de protesta, la compañía solicitó la intervención policial en un intento de intimidarnos. Sin embargo, no claudicamos en nuestra legítima lucha, respaldada por los convenios 87 y 98 de la OIT, que las medidas de la empresa contravienen.
Como resultado de las negociaciones entabladas, llegamos a un acuerdo en el que la compañía se comprometía a reincorporar a los seis trabajadores despedidos y cesar sus obstrucciones contra el sindicato.
A pesar de que la dirección del puerto de Borusan y el Grupo Borusan readmitieron a los trabajadores despedidos, han incumplido su promesa al seguir obstaculizando las actividades del sindicato.
Nos reafirmamos en el compromiso adquirido con nuestros miembros desde el primer día: no abandonaremos nuestra resistencia ni nuestra lucha. Para ello necesitamos con urgencia el apoyo solidario de sindicatos de todo el mundo. Unidos, nuestra causa cobra fuerza. ¡Jamás nos rendiremos!”.
Fatih ÖZPINAR, secretario general de Liman-İş
--------------------------
Nuestra petición a Erkan Kafadar, director ejecutivo del Grupo Borusan ✍️
Estimado Sr. Kafadar:
Nos dirigimos a usted para expresar nuestro rechazo a las prácticas antisindicales de la gerencia del puerto de Gemlik Borusan contra los trabajadores y las trabajadoras por afiliarse al sindicato Liman-İş.
Estas acciones contravienen la Constitución turca, que garantiza el derecho a la libertad sindical y la negociación colectiva, además de infringir los convenios 87 y 98 de la OIT, ratificados por Turquía.
Instamos a la gerencia del puerto de Borusan y al Grupo Borusan a cumplir los compromisos asumidos de:
- reconocer a Liman-İş como sindicato elegido por el personal portuario;
- mejorar las condiciones de trabajo en el puerto;
- garantizar los derechos de los trabajadores y las trabajadoras mediante la firma de un convenio colectivo.
Le invitamos a usted y a su equipo directivo a cooperar con Liman-İş para resolver este conflicto a través del diálogo.
En colaboración con el sindicato Liman-İş (Turquía)