النقل الحضري
يستند برنامج نقلنا العام (OPT) التابع للـITF إلى مبادئ العدالة الاجتماعية والمناخية.
نحن نتطلع لرؤية الملكية العامة، ومعايير العمل القوية، والمشاركة الديمقراطية للعمال والركاب في نظم النقل العام متحققة في جميع أنحاء العالم. وأن تكون المساواة بين النساء والشباب والعاملين في القطاع غير الرسمي في صميم البرنامج.
القضايا
من بناء القوة الصناعية إلى القيام بالحملات من أجل الملكية العامة، يلتزم الـITF والنقابات المنتسبة لنا بتوفير أماكن عمل آمنة وعادلة لعمال النقل الحضري.
في مواجهة الخصخصة وإلغاء الضوابط التنظيمية، ونمو الشركات متعددة الجنسيات في مجال نقل الركاب وأشكال العمل الجديدة، تعمل نقابات النقل الحضري على إحداث التغيير.
إن تأثيرات كوفيد-19 على العمال والخدمات في النقل العام تعني ربط القضايا العاجلة مع التغيير الهيكلي طويل الأجل، استناداً إلى التمويل المستدام طويل الأجل، والانتقالات العادلة، وإضفاء الطابع الرسمي بقيادة العمال، وأماكن العمل والخدمات المستجيبة للنوع الاجتماعي، والحوكمة الديمقراطية للنقل العام التي تتضمن مشاركة العمال والركاب في عملية صنع القرار.
اتصل بنا
ن برنامج نقلنا العام التابع للـITF:
- يقوم بتنظيم حملات لتحسين معايير العمل لجميع عمال النقل العام، ولا سيما عمال النقل غير الرسمي. ونحن نقوم بذلك من خلال زيادة القوة الصناعية؛ وبناء شبكات نقابية في الشركات متعددة الجنسيات؛ وإقامة تحالفات مع الركاب والمجتمعات المحلية والمنظمات الأخرى؛ والتفاوض بشأن الانتقال من العمل غير الرسمي إلى العمل الرسمي.
- يركز على المدن المستهدفة لتعزيز صوت العمال في تطوير أنظمة النقل العام الجديدة، بما في ذلك باصات التردد السريع (BRT) والمترو، مع تعزيز توظيف النساء والشباب في هذا القطاع.
- يعزز النموذج الاجتماعي للنقل العام - وهو النموذج القائم على الملكية العامة، والاستثمار العام، والعمل اللائق، والمساواة بين الجنسين، وسيطرة العمال على التكنولوجيا، والعدالة المناخية.
توفر سياسة النقل العام للشعب رؤية عمالية لوسائل النقل العام التي يسهل الوصول إليها، وتكون ميسورة التكلفة، وفعالة، وموثوقة، وآمنة، ونظيفة ومتكاملة مع شبكة على مستوى المدينة من الحافلات، والقطارات، والمترو، والعبارات، وسيارات الأجرة، والترام، مع وجود خيارات لركوب الدراجات والمشي. وتنظر هذه السياسة في الآثار المترتبة على التكنولوجيات الجديدة مثل الحافلات الكهربائية، وزيادة المراقبة وأتمتة عمليات إصدار التذاكر، وتشارك ردود الفعل النقابية. كما أنها تقدم توصياتها بشأن تمويل النقل العام المستدام والعادل اجتماعيًا.
يركز عملنا في مجال الحافلات على أثر أنظمة باصات التردد السريع (BRT) الجديدة لدى إدخالها إلى مدن الجنوب العالمي. ورغم أن صناع السياسات يروجون لأنظمة باصات التردد السريع BRT باعتبارها حلاً مربحاً للجانبين، إلا أننا ندعم العمال غير الرسميين الذين شردتهم هذه الأنظمة من أجل تطوير نماذج بديلة لإضفاء الطابع الرسمي بقيادة العمال. ويتعين على العمال غير الرسميين أن يتأكدوا من الانتقال العادل إلى مستقبل العمل اللائق.
يركز عملنا في مجال المترو على ضمان أن تعود استثمارات النقل العام الكبرى بالفائدة على العمال والركاب بدلاً من أن تصب في مصالح الشركات. ويجب أن تكون أنظمة المترو الجديدة والقديمة مملوكة ملكية عامة وخاضعة للمساءلة الديمقراطية، وأن تتسم بالعمل اللائق والمساواة بين مختلف الفئات المهنية.
لقد تعاون الـITF مع شبكة مدن الـC40 وشركاء آخرين لإطلاق حملة "المستقبل هو النقل العام". وفي أعقاب وباء كوفيد-19، نحن ندعو الحكومات والمؤسسات الدولية إلى إعطاء الأولوية للنقل العام. ونحن معاً، من خلال الاستثمار في النقل العام والتحول إليه، يمكننا دفع عجلة التعافي الاقتصادي ومكافحة تغير المناخ.
آخر الأخبار حول القضايا التي تؤثر علينا، والإجراءات التي نتخذها لتحسين حياة ومستقبل عمالنا.
الـITF يطلق بياناً عالمياً بشأن تمويل النقل العام
فوز عمال النقل في نيويورك بالاحترام والتقدير من خلال اتفاقية مفاوضة جماعية قوية جديدة
تبدأ مؤتمرات النقل بالسكك الحديدية والنقل البري والحضري اليوم في جوهانسبرغ
التضامن - أول 100 عام من عمر الـITF
الحافلات سريعة التردد (BRT) وإضفاء الصبغة الرسمية على قطاع النقل العام غير الرسمي: دليل تفاوضي للنقابات العمالية
أثر مستقبل العمل على النساء العاملات في النقل العام
تضم اللجنة التوجيهية للنقل الحضري في الـITF ممثلين عن العمال الرسميين وغير الرسميين من جميع وسائط النقل العام. وهي تضم بالإضافة إلى القيادات النسائية والشبابية، نقابيين من جميع مناطق العالم ومن شتى الخلفيات المتنوعة.
DIRECTOR
Alana Dave
MANAGERS
James Bartholomeuz
Bruno Dobrusin
------------