اجتمعت 75 سيدة من نقابات الـITF من الطرق والسكك والطيران المدني والنقل الحضري وأعضاء من لجنة الـITF للمرأة، في بالي الأسبوع المنصرم للبناء على الانطلاقة الأولى لعملهم حول معالجة العنف ضد المرأة التي تواجهه النساء العاملات بالنقل في حياتهن اليومية.
وكان من بين أهم ما تم التركيز عليه هو التوسع الواضح لبرنامج الدفاع عن المرأة "مناصرة المرأة" والذي قادته نقابة يونيفور الكندية، وكذلك التركيز على الدور الذي قد تلعبه النقابات في بلدانهم لشن الحملات والضغط على منظمة العمل الدولية (ILO) للتوصل إلى اتفاقية تغطي العنف ضد المرأة في العمل.
من المتوقع مناقشة اتفاقية – "العنف ضد النساء والرجال في عالم العمل" – خلال اجتماع خبراء الـ\ILO المزمع إقامته في تشرين الأول مع توقع تبني الاتفاقية في عام 2019. وسوف تكون المعاهدة الدولية الأولى من نوعها التي تركز تحديداً على العنف في العمل.
وعن تجربتها خلال المنتدى، تحدثت هيتي أرياتي، من نقابة عمال سكك حديد أندونيسيا قائلة: "نتحدث كثيراً عن العنف ضد المرأة، وشكل هذا المنتدى فرصة لتبادل القصص والتجارب. ولكن الأكثر من ذلك، فقد كانت هناك فرصة لنكن عمليين والقول بأن هذا ما أستطيع فعله بغض النظر إن كان بمقدار صغير أو كبير، وهذا الدور الذي باستطاعتي أو باستطاعة نقابتي أن تلعبه للمضي خطوة قدماً نحو القضاء على العنف ضد المرأة".
تم خلال المنتدى إجراء المقابلات والتقاط الصور وكتابة تقارير وملاحظات وتنزيلها على مدونة الـITF "أماكن عمل خالية من العنف ضد المرأة". يرجى مشاهدتها هنا.
اذهب إلى صفحات الـITF الخاصة بالمرأة لمعرفة المزيد عن عمل الـITF ونقاباته في مجال دعم النساء العاملات بالنقل.
Post new comment