В ответ на новость о том, что Хоуп Хикс возбудила дело против судоходного гиганта Maersk, морские профсоюзы призывают работодателей обеспечить, чтобы их политики обеспечения безопасности на рабочем месте действительно соблюдались, прежде чем большее количество моряков будет разогнано из отрасли с перспективой сокращения состава команд.
Хикс была изнасилована старшим офицером, когда проходила подготовку в качестве кадета на борту судна Maersk. Моряк критиковала реакцию компании на ее дело, выступая под псевдонимом “Midshipman X”, возбуждая в морской отрасли дебаты об обращении с женщинами и жертвами сексуального насилия и надругательствами на рабочем месте.
«Компания Maersk подтвердила, что она, как и многие компании в отрасли, сталкиваются с проблемой, связанной с обращением с женщинами», - сказал Дэвид Хайндел, Председатель Секции моряков МФТ и Секретарь-казначей профсоюза Seafarers’ Union International (SIU).
«Обнадеживает, что Maersk начала предпринимать практические шаги, необходимые для обеспечения того, чтобы их суда, на которых работают наши члены, были избавлены от неприемлемого преследования по гендерному признаку и насилия, которым подвергаются женщины», - сказал он.
«В политиках и руководящих указаниях большинства работодателей в этом секторе уже содержится достаточное количество защитных мероприятий в отношении команд», - сказал он. «Проблема состоит в том, что в реальных условиях эти политики не всегда выполняются. Настало время, чтобы отрасль и моряки «начали разговор» и обеспечили, чтобы эти политики практически применялись ежедневно. Достаточно только нескольких пассивных наблюдателей, чтобы происходили такие ужасы, как этот».
«С того момента, как эта смелая женщина впервые заявила о себе, морские профсоюзы в США, входящие в МФТ и в морской отдел AFL-CIO, работали над тем, чтобы осуществить немедленные культурные и законодательные перемены», - сказал он. Ранее в этом месяце AFL-CIO принял резолюцию с призывом к еще более активным действиям для того, чтобы отрасль стала более безопасной.
Представитель женщин в Секции моряков МФТ, Лена Диринг, сказала, что проблемы, относящиеся к женщинам в отрасли, выходят далеко за рамки Maersk:
«Как мы уже сказали ранее, это не отдельный инцидент, но реальность для многих моряков, как мужчин так и женщин, вне зависимости от флага компании. Судоходство - это искаженная культура, где ответственность несут обе стороны сектора», - сказала она.
«Это отрасль с критическим недостатком персонала. Судоходство не сможет привлечь и удержать женщин, если такие вопросы не будут серьезно рассматриваться и должным образом адресоваться».
«Ответственные работодатели и профсоюзы не могут по отдельности изменить эту ситуацию. Очевидная роль в использовании юридических возможностей и регулятивных инструментов принадлежит правительствам, чтобы эффектитвно использовались права моряков на безопасные рабочие места», - сказала Диринг.
Диринг заявила, что в то время, как в США достигнут прогресс по продвижению закона о Более безопасных морях и началу работы программы межсекторального агентства «Каждый моряк создает уважительную культуру», требуется больше действий.
«Эти случаи демонстрируют, почему Конгресс должен немедленно предпринять шаги по ратификации Конвенции МОТ 190», - сказала она.
Примечания:
- Закон о Более безопасных морях направлен специально на обеспечение новых форм легальной защиты для команды от сексуальных преследований на судах.
- В 2020 году женщины составляли лишь 1,28% от общей глобальной численности работников морского транспорта, и только 0,72% от офицерского состава. Источник: ICS и BIMCO (2021) Отчет о рабочей силе на морском транспорте, издание 2021 г. https://www.ics-shipping.org/publication/seafarer-workforce-report-2021-edition/
Об МФТ: Международная федерация транспортников (МФТ) – демократическая организация профсоюзов работников транспорта, в которой ведущими являются ее члены, она признана на мировом уровне как авторитетный орган транспортной отрасли. Мы страстно боремся за лучшую жизнь трудящихся; объединяем профсоюзы и сообщества моряков 147 стран мира, чтобы гарантировать их членам права, равенство и справедливость. Мы – голос почти 20 миллионов женщин и мужчин, благодаря которым движется наш мир.
Контакт для СМИ: media@itf.org.uk
