В организованном с 15 по 17 мая 2017 г. саммите UITP (Union Internationale des Transports Publics) приняло участие 2500 делегатов из 84 стран.
С 2013 г. МФТ подписала с UITP несколько глобальных договоров, и активисты МФТ использовали саммит для ознакомления с ними партнеров UITP в рамках программы Наш общественный транспорт.
На проведенном в ходе саммита совместном семинаре МФТ-UITP, посвященном трудоустройству женщин в общественном транспорте, Вилма Клемент, представительница профсоюза трудящихся Барбадоса, говорила о важном значении достойных условий труда для равноправия женщин, об обеспечении возможностей для женщин в плане трудоустройства, обучения, карьерного роста и оптимальных условий труда.
«Устройство женщин на оплачиваемую работу не может служить единственным способом достижения их экономической независимости. К сожалению, до тех пор, пока не произойдет принятие и осуществление на практике концепции достойных условий труда, мало что изменится».
Представительница профсоюза UNIFOR Лесли Диас объяснила, что женщины систематически подвергаются дискриминации посредством агрессивных действий и преследования на рабочих местах, публичных насильственных действий и дискриминации при назначении зарплат. Она призвала организовать специальные стажировки для женщин и возможности наставничества для выдвижения женщин на руководящие посты.
В ходе саммита МФТ и UITP предложили разработать в качестве совместного проекта профсоюза и работодателя положительную корпоративную гендерную политику с учетом практики приема на работу, охраны труда и техники безопасности, профессиональной аттестации и обучения, равенства при назначении зарплат и гармоничного сочетания трудовой и личной жизни. Также планируется выявить тех работодателей и профсоюзы, которые готовы к воплощению этой инициативы в качестве примера рекомеднуемой положительной практики.
Более подробно о программе ‘Наш общественный транспорт’ можно узнать на вебсайте, а также в социальных сетях по хэштегу #OurPublicTransport.
