Skip to main content

МФТ помогает разработать декларацию прав трудящихся в цифровой экономике

Hовости

Заявление министров призывает ОЭСР и далее продолжать работу в области цифровой экономики путем разработки стратегий по профессиям и профессиональным навыкам. Заявление содержит обещание «... и далее развивать созданные цифровой экономикой рабочие места путем... применения политик в области труда и программ, направленных на улучшение качества рабочих мест и социальной защиты, особенно в новых рабочих условиях, возникающих на основе цифровых технологий, и в будущем продолжать заниматься смягчением проблем вытеснения рабочих мест и связанных с этим социальных последствий, в особенности для уязвимых групп населения».

В ходефорума министров ОЭСР и форума консультационного профсоюзного комитета TUAC на тему «Устойчивые и всеобъемлющие инновации: качественные рабочие места и профессиональные навыки в цифровой экономике» [] МФТ и ее членские профсоюзы в очередной раз выразили свою поддержку технологическим нововведениям, улучшающим положение транспортников, однако предостерегли против цифровых инноваций, направленных на нарушение индивидуальных и коллективных прав трудящихся. 

Исполнительный директор членской организации МФТ, профсоюза водителей такси Нью-Йорка, Бхайрави Дезаи сказал: «Финансируемая Уолл-стрит бизнес-модель на основе приложения Uber, так называемая Uber-экономика, предсказывает конец постоянной профессиональной занятости и ее замену временными, низкооплачиваемыми «подработками». Такое становится возможно через изменение классификации сотрудников, которых ошибочно начинают рассматривать как независимых подрядчиков, то есть лиц без какой-либо, даже самой примитивной, защиты и стандартов труда». 

«Правительствам, работающим над созданием рабочих мест, не стоит оказывать политическое расположение таким цифровым компаниям, как Uber, которые не считают, что работающие на них люди – их сотрудники. Если хотите узнать, почему так важен статус сотрудника - спросите независимого подрядчика».

Юридический представитель МФТ Руван Субасингх добавил, что китайская практика принудительного участия заключенных исправительно-трудовых колоний в играх онлайн с выводом денег для надзирателей продемонстрировала, что цифровая экономика не обеспечивает защиты от нарушений основных прав трудящихся. Он выступил с критикой  венчурных инвестиций в такие компании, как Uber и Didi Chuxing, которые намеренно теряют миллионы долларов для увеличения своей рыночной доли и отказывают своим водителям в праве на коллективные переговоры, причисляя их к категории свободных подрядчиков. Он заявил, что доминирующее рыночное положение компании Uber нужно рассматривать с точки зрения законодательства о конкуренции.

Ознакомьтесь с отчетом, составленным TUAC.

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

НА МЕСТАХ

Hовости

Конгресс МФТ 2024 завершился принятием резолюций с требованиями о мире, защите прав, равенства и глобальной солидарности

В ходе исторической последней сессии в Марракеше Конгресс МФТ 2024 г. вновь заявил о непоколебимой решимости транспортных профсоюзов всего мира, принял ключевые резолюции, а также избрал ключевых
Hовости

Профсоюзы транспортников бастуют против антипрофсоюзных законов Милея

Международная федерация транспортников выражает неколебимую солидарность с транспортниками, вышедшими сегодня на забастовку в Аргентине. Забастовщики и их профсоюзы протестуют против злонамеренных
Hовости

Трудовая молодежь по-прежнему расширяет наше движение и заряжает его энергией

С предыдущего конгресса в 2018 году число молодых членов МФТ выросло на 55% с 1,15 до 1,78 миллионов человек. Этот рост стал прямым следствием коллективного обязательства членских профсоюзов МФТ