Заявление министров призывает ОЭСР и далее продолжать работу в области цифровой экономики путем разработки стратегий по профессиям и профессиональным навыкам. Заявление содержит обещание «... и далее развивать созданные цифровой экономикой рабочие места путем... применения политик в области труда и программ, направленных на улучшение качества рабочих мест и социальной защиты, особенно в новых рабочих условиях, возникающих на основе цифровых технологий, и в будущем продолжать заниматься смягчением проблем вытеснения рабочих мест и связанных с этим социальных последствий, в особенности для уязвимых групп населения».
В ходефорума министров ОЭСР и форума консультационного профсоюзного комитета TUAC на тему «Устойчивые и всеобъемлющие инновации: качественные рабочие места и профессиональные навыки в цифровой экономике» [] МФТ и ее членские профсоюзы в очередной раз выразили свою поддержку технологическим нововведениям, улучшающим положение транспортников, однако предостерегли против цифровых инноваций, направленных на нарушение индивидуальных и коллективных прав трудящихся.
Исполнительный директор членской организации МФТ, профсоюза водителей такси Нью-Йорка, Бхайрави Дезаи сказал: «Финансируемая Уолл-стрит бизнес-модель на основе приложения Uber, так называемая Uber-экономика, предсказывает конец постоянной профессиональной занятости и ее замену временными, низкооплачиваемыми «подработками». Такое становится возможно через изменение классификации сотрудников, которых ошибочно начинают рассматривать как независимых подрядчиков, то есть лиц без какой-либо, даже самой примитивной, защиты и стандартов труда».
«Правительствам, работающим над созданием рабочих мест, не стоит оказывать политическое расположение таким цифровым компаниям, как Uber, которые не считают, что работающие на них люди – их сотрудники. Если хотите узнать, почему так важен статус сотрудника - спросите независимого подрядчика».
Юридический представитель МФТ Руван Субасингх добавил, что китайская практика принудительного участия заключенных исправительно-трудовых колоний в играх онлайн с выводом денег для надзирателей продемонстрировала, что цифровая экономика не обеспечивает защиты от нарушений основных прав трудящихся. Он выступил с критикой венчурных инвестиций в такие компании, как Uber и Didi Chuxing, которые намеренно теряют миллионы долларов для увеличения своей рыночной доли и отказывают своим водителям в праве на коллективные переговоры, причисляя их к категории свободных подрядчиков. Он заявил, что доминирующее рыночное положение компании Uber нужно рассматривать с точки зрения законодательства о конкуренции.
