L’ITF a vivement dénoncé la semaine dernière les violations des droits syndicaux qui se poursuivent au Bahreïn, en mettant en lumière l’expérience du syndicat de Bahrain Airport Service (BAS), un syndicat membre de la Fédération générale des syndicats du Bahreïn (GFBTU) affiliée à l’ITF.
Des milliers de travailleurs de BAS avaient été licenciés en 2011, y compris le président du syndicat, Yousef Al Khaja. Bien qu’une délégation de l’Organisation internationale du travail (OIT) ait reçu des garanties en 2012 qu’Al Khaja et les autres travailleurs licenciés seraient réintégrés, cela n’a pas encore été fait. Les délégués de la Conférence régionale du monde arabe de l’ITF en septembre ont décidé que la solidarité avec les travailleurs licenciés du Bahreïn était une action essentielle pour la région.
Dans une lettre adressée à BAS, l’ITF revient sur un certain nombre de plaintes, telles que les longs délais requis pour obtenir la réintégration du président, bien que toutes les procédures administratives nécessaires aient été respectées. L’ITF dénonce également d’autre mesures apparemment antisyndicales, notamment la fermeture du siège du syndicat, le refus de la compagnie de déduire les cotisations syndicales, et l’abolition de la représentation syndicale au sein du Comité pour les économies, un organisme conjoint avec représentation gouvernementale et de l’entreprise établi pour identifier dans quels domaines pourraient être effectuées des économies.
La lettre signée par le secrétaire général par intérim Steve Cotton affirme que : l’ITF estime que les actions de BAS, prises pendant la période couverte par la négociation collective, compromettent le dialogue social et sont conçues pour faire cesser l’activité syndicale chez BAS…l’ITF suivra la situation de très près.
Salman Mahfouz, secrétaire général de la GFTBU, a déclaré : « Il est temps de réintégrer Yousef Al Khaja en tant que président du syndicat de BAS. À la fois le Ministère du travail et le rapport Bassiouni ont affirmé que son licenciement était arbitraire, et lié à ses activités syndicales. Cette affaire concerne des milliers de travailleurs – certains attendent encore de pouvoir retourner au travail. Les collègues licenciés de Yousef ont désormais tous repris le travail – par conséquent nous exigeons sa réintégration dans les plus brefs délais. Cette affaire représente une violation claire des normes internationales du travail et de la liberté syndicale. »
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