Skip to main content

La labor de la OIT en el Convenio Pesquero 188

Normas internacionales de la sección de pesca

El gremio de los 40 millones de hombres y mujeres que trabajan en el sector pesquero de todo el mundo es muy peligroso y la mayoría de las veces es una profesión no regulada.

Las condiciones de trabajo y de vida tienen que regirse por normas internacionales. La ITF cree que esto debe conseguirse ejerciendo presión a efectos de ratificar e implementar adecuadamente la labor de la OIT en el marco del Convenio Pesquero 2007.

¿Qué es la OIT?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia de las Naciones Unidas que establece las normas mundiales de las condiciones de trabajo. Cuando un número suficiente de países acepta un convenio de la OIT y, por tanto, lo ratifica, ese convenio se convierte en ley.

Ratificación del Convenio 188

El Convenio 188 entró en vigor el 16 de noviembre de 2017 luego de que diez estados miembros de la OIT lo ratificaran. Este Convenio es válido para cualquier tipo de pesca comercial y establece unas normas mínimas que protegen los aspectos del trabajo de los pescadores.

En líneas generales, este Convenio establece unas normas internacionales para el ámbito de:

  • Seguridad a bordo de los barcos pesqueros
  • Alimentos, alojamiento y asistencia sanitaria en el mar
  • Prácticas de empleo, seguro y responsabilidad

El convenio tiene por objeto garantizar que los pescadores:

  • Se beneficien de una mejor salud y seguridad en el trabajo y atención médica en el mar, y que los pescadores enfermos o lesionados reciban tratamiento médico en tierra.
  • Dispongan del tiempo de descanso necesario para su salud y seguridad.
  • Estén protegidos por un contrato de trabajo por escrito.
  • Cuenten con la misma protección de seguridad social que tienen otros trabajadores.

Otro de sus objetivos es garantizar que la construcción y el mantenimiento de los buques pesqueros sean los adecuados para ofrecer a los pescadores unas condiciones de vida decentes cuando se encuentran a bordo.

¿Qué pueden ustedes hacer para apoyar a los pescadores?

Los sindicatos afiliados a la ITF tienen que entender qué supone el Convenio 188 y presionar para que sea ampliamente ratificado y para que se implemente adecuadamente. La ITF cuenta con numerosos recursos para contribuir a ello.

Hemos creado una guía para ayudarle a entender mejor este Convenio.

Solicite La Labor de la OIT en el Convenio Pesquero 2007 – una guía para los sindicatos en árabe, inglés, francés, indonesio, español y tamil.

La Labor de la ITF en el Convenio Pesquero 2012 proporciona a los sindicatos afiliados una guía que sirve para entender qué es el Convenio de la OIT y cómo se puede poner en práctica.

Se han incluido en esta guía presentaciones que explican cómo se pueden utilizar las reglamentaciones para apoyar a los pescadores y formar comunidades sindicadas. También incluye un prototipo de Convenio Colectivo de Trabajo, cuyo fin es respaldar las negociaciones sindicales y ayudar a los trabajadores y trabajadoras a convertirse en informados defensores del cambio en el ámbito de esta industria.

Juntos, podemos crear un futuro más justo, más seguro y más sostenible para la industria pesquera.

La ITF colabora con la Organización Marítima Internacional (OMI) para garantizar la seguridad de los pescadores, y con la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), que regula la gestión sustentable de la industria pesquera.

Trabajamos juntos para conseguir lo siguiente:

  • Promover el Convenio Internacional de la OMI sobre Normas de Formación, Titulación y Guardia para el Personal de los Buques Pesqueros 1995 (STCW-F 1995) y la actualización del mismo.
  • Actualizar el Convenio Internacional de Torremolinos para la Seguridad de los Buques Pesqueros de la OMI, 1977.
  • Realizar una campaña para que se desarrolle la correcta supervisión por el Estado rector del puerto de los buques pesqueros.

Respaldo a otros sindicatos

Manténganos informados sobre los avances de presión realizados, para poder compartir sus estrategias, animar a otros sindicatos y brindarles nuestro apoyo.

Por favor, envíen un correo electrónico a seafarers@itf.org.uk explicando sus experiencias y sus victorias.