МФТ объединилась с глобальными профсоюзами и украинскими членскими организациями, чтобы выступить против проекта закона о труде, который серьезно подрывает права трудящихся, противоречит национальному трудовому законодательству и международным стандартам труда.
Сегодня генеральный секретарь МФТ Стивен Коттон обратился с письмом к президенту Украины, призывая его правительство отозвать проект закона, который был внесен на рассмотрение в Верховную Раду 27 декабря.
Стив Коттон сказал: «Благодаря этому новому закону профсоюзы станут аутсайдерами, они будут лишены права участвовать в разработке политики в области трудовых отношений, оплаты труда и социальной защиты».
«Разрушается вся система трудового права и социальной защиты. Закон о труде уже прозвали «рабовладельческим законом». Массовый переход к индивидуальным контрактам лишит работников их прав, и каждому работнику придется индивидуально договариваться о своей заработной плате и условиях труда… правительство Украины обязано безотлагательно отозвать этот проект Закона о труде».
В письме Стивен Коттон напоминает президенту Владимиру Зеленскому об обязательствах Украины по международному праву: «Проект закона противоречит основным международным стандартам труда, подрывает основные права трудящихся и противоречит действующему украинскому национальному трудовому законодательству».
Новый закон нарушает несколько конвенций Международной организации труда (МОТ), которые Украина ратифицировала, включая конвенцию об установлении минимальной заработной платы (№ 131), о свободе ассоциаций и защите права на организацию (№ 87) и о применении права на организацию и ведении коллективных переговоров (№ 98).
Украинские федерации профсоюзов и членские профсоюзы МФТ активно проводят кампанию против этого проекта закона, против которого выступают различные международные организации, такие как Европейская конфедерация профсоюзов (EКП), Международная конфедерация профсоюзов (МКП), глобальный профсоюз Industriall и Европейский профсоюз работников сферы общественных услуг.
Post new comment