Changes to India’s pension scheme have left hundreds of millions of workers worse off - breaking the government’s promise that it would not.
In 2004, the Indian government scrapped the ‘Old Pension Scheme’ (OPS) and replaced it with a ‘National Pension Scheme’ (NPS), going from a defined-benefit system, to a much more precarious - and lower - amount. The NPS is failing India’s workers and retirees — it is time for it to go.
ITF affiliates in India are leading the charge for the restoration of the OPS and have requested international solidarity.
Will you take a moment to send a letter on behalf of your union to the Indian Prime Minister Mr Narendra Modi, and call on him to restore dignity to India’s pension system and workers?
Thank you for your Support and Solidarity
भारत की पेंशन योजना में बदलाव से लाखों कर्मचारियों की हालत और खराब हो गई है - यह सरकार के उस वायदे से बिल्कुल विपरीत है कि ऐसा नहीं होगा।
वर्ष २००४ में, भारत सरकार ने 'पुरानी पेंशन योजना' (ओपीएस) को समाप्त कर दिया और इसे 'राष्ट्रीय पेंशन योजना' (एनपीएस) में बदल दिया, जो एक निश्चित-लाभ प्रणाली से कहीं अधिक अनिश्चित - और कम - लाभ राशि योजना हैं।
अब यह स्पष्ट है कि एनपीएस भारत के श्रमिकों और सेवानिवृत्त लोगों को निराश कर रहा है और अब इसे समाप्त करने का समय आ गया है । भारत में आईटीएफ के सहयोगी, ओपीएस - पुरानी पेंशन योजना की बहाली का नेतृत्व कर रहे हैं - और उन्होंने अंतरराष्ट्रीय समर्थन के लिए अनुरोध किया है।
कृपया आप कुछ समय निकाल कर भारत के प्रधान मंत्री श्री नरेंद्र मोदी को अपनी यूनियन की ओर से एक पत्र भेजें, जिसमें भारत की पेंशन प्रणाली और श्रमिकों को सम्मान बहाल करने का आह्वान किया गया हैं।
आपके समर्थन के लिए धन्यवाद।