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Les travailleuses des transports se penchent sur les lieux de travail à prédominance masculine

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La conférence se tient depuis 22 ans et celle de cette année, organisée du 21 au 23 novembre à Brisbane, était la plus importante.

Plus de 130 femmes d’Australie et de Nouvelle-Zélande y ont pris part – y compris des pompières, ambulancières, électriciennes et plombières, aux cotés de travailleuses des industries maritimes, de la route, du rail, du bâtiment, de la viande, forestière et manufacturière.

Renee Thomasson, conductrice de train et membre du RTBU (Rail, Tram and Bus Industry Union) a déclaré : « Étant données les constructions sociales liées au genre dans les industries majoritairement masculines et la pression sur les femmes pour qu’elles s'adaptent aux hommes, il existe encore sur mon lieu de travail des entraves importantes à l’acceptation des femmes par les femmes et à la solidarité parmi les femmes. »

« Par conséquent, mon expérience de WIMDOI a été extrêmement valorisante. Voir des femmes se soutenir mutuellement était encourageant et j'ai acquis des compétences et des informations que je vais partager avec d'autres femmes sur mon lieu de travail. »

Regardez le message de soutien des participantes à Nemin Al-Sharif.

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Les participantes ont discuté des expériences de campagne et de sujets tels que la formation et le développement de compétences, l’injustice de genre, les retraites et l’économie. Elles ont partagé des stratégies syndicales de genre, y compris les droits des femmes au travail (WRAW), et des stratégies pour renforcer la confiance en soi des femmes et leur influence dans des syndicats et lieux de travail majoritairement masculins. Elles ont aussi débattu de la campagne We won't wait et de l’égalité d'accès aux toilettes.

Jodi Evans, Coordinatrice des travailleuses des transports de l’ITF, a noté que cet évènement donnait à beaucoup de femmes une occasion unique de partager leurs expériences et de trouver des solutions à des problèmes communs. Notablement, il a mis en relief le fait qu’elles ne sont pas seules dans leurs luttes et que la famille syndicale de l’ITF élabore un programme pour soutenir les femmes travaillant dans des professions majoritairement masculines et remettre en cause la ségrégation professionnelle basée sur le sexe.

WIMDOI est organisé par un comité de sept femmes, qui incluent Mich-Elle Myers (Représentante des femmes de l’ITF pour la région Asie-Pacifique et Responsable nationale du Maritime Union of Australia) et le syndicat RTBU, affilié à l’ITF.

Les participantes au WIMDOI ont également :

  • Manifesté préalablement aux élections de l'État du Queensland le 25 novembre
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  • Manifesté en soutien aux 1 000 dockers licenciés par ICTSI.
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Pour mieux connaître le travail de l'ITF sur ICTSI

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