مع دخول اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 بشأن العنف والتحرش في عالم العمل حيز التنفيذ في 25 يونيو 2021، تطلق النقابات العالمية حزمة أدوات لدعم الاتفاقية رقم 190 (C190) والتوصية رقم 206 (R206). سوف يوفر هذا الدليل للآلاف من النقابات في جميع أنحاء العالم أدوات ضرورية للقضاء على العنف والتحرش في عالم العمل.
إن الاعتداء الجسدي، والتنمر، والتحرش الجنسي، والإساءة عبر الإنترنت، والعنف الاقتصادي، وممارسات العمل المسيئة تؤثر على ملايين العمال على مستوى العالم، وهي أكثر أشكال العنف انتشارًا في عالم العمل.
وتشير تقارير تفشي كوفيد-19 إلى أن جميع أنواع العنف ضد النساء والفتيات قد ازدادت حدة في العام الماضي، مما جعل العاملات النساء معرضات بشكل خاص لهذا الخطر. وقد أدى الافتقار إلى السياسات والدعم لأصحاب العمل من أجل الاستجابة ومنع هذا العنف إلى إصابة العديد من النساء بالقلق والمرض النفسي أو أدى إلى انخفاض الأداء الوظيفي وأثر على دخل النساء.
وتهدف حزمة الأدوات هذه إلى تزويد النقابات بالأدوات اللازمة لتطوير حلول في أماكن العمل بحيث تعالج العنف والتحرش، مع التركيز بشكل خاص على العنف والتحرش القائم على نوع الجنس، وضمان عدم اعتبار العنف "جزءاً من العمل".
وقد يؤدي العنف المنزلي، حيث أنه يحدث خارج مكان العمل، إلى عواقب فسيولوجية وجسدية كبيرة على العمال الذين تعرضوا لهذا العنف. فضلاً عن ذلك فإن التمييز متعدد الجوانب يخلق طبقة أخرى من عدم المساواة بين الناس، وهو ما من شأنه أن يزيد من خطر العنف والتحرش.
وتدعم حزمة الأدوات موظفي النقابات وممثليها، فضلاً عن المدربين والميسرين، لوضع برامج تدريبية، وهي تعتبر أداة مفيدة لنقابات العمال التي تقوم بحملات وطنية للتصديق على الاتفاقية رقم C190 في بلدانهم.
وبفضل الضغوط المكثفة التي تمارسها النقابات والجماعات النسائية في مختلف أنحاء العالم، توفر الاتفاقية رقم 190 والتوصية رقم 206 أساساً لنقابات العمال وغيرها من أصحاب المصلحة للتعامل مع العنف والتحرش في عالم العمل.
وتمتد الاتفاقية والتوصية لتغطي كل القطاعات - العامة والخاصة - فضلاً عن الاقتصاد غير الرسمي، وهي أول أدوات دولية من هذا النوع. ومع اعتماد هذه المعايير، أصبح لكل فرد الآن الحق في العيش في عالم خال من العنف والتحرش.
إن كوفيد-19 يكشف بشكل أكبر حقائق وتفاوتات العالم الذي نعيش فيه والذي يهيمن عليه الذكور. وقد ازداد العنف ضد المرأة خلال هذا الوباء. وبينما نحتفل بدخول هذه الاتفاقية التاريخية حيز التنفيذ، فمن الأهمية بمكان ألا يغيب عن بالنا العمال الذين يتأثرون بها. ولابد أن يكون قطاع النقل آمناً لكل عامل ولكل راكب، ونحن نرى أن الاتفاقية رقم C190 هي أداة بالغة الأهمية لإنهاء وباء العنف والتحرش في مكان العمل." – ستيفن كوتون الأمين العام للـITF
ماذا يوجد في حزمة الأدوات؟
تتألف حزمة الأدوات من دليل للميسرين ودليل للأنشطة. وهي تهدف إلى:
- تشجيع المناقشة بشأن العنف والتحرش والعنف القائم على نوع الجنس في عالم العمل؛
- زيادة الوعي بالاتفاقية رقم 190، وبتوصيتها المصاحبة R206 وأهميتها بالنسبة للعمال – وخاصة العاملات النساء؛
- تشجيع النقابات في جميع أنحاء العالم على القيام بحملة للتصديق على الاتفاقية رقم 190 وتنفيذها تنفيذا فعالا تمشيا مع التوصية رقم 206؛
- تشجيع النقابات على استخدام هذه الأدوات لإدماج الاتفاقية رقم 190 في جدول أعمال المفاوضة النقابية؛
- بناء نقابات أقوى لتمكين العمال من تأكيد حقوقهم في عالم عمل خال من العنف والتحرش.
سيتم إطلاق مجموعة الأدوات رسميًا خلال ندوة عبر الإنترنت في 25 يونيو الساعة 14:00 بتوقيت توقيت وسط أوروبا الصيفي. يرجى التسجيل هنا!
قم بالتحميل الآن!
دليل الأنشطة باللغة الإنجليزية-الإسبانية-الفرنسية: https://ws.onehub.com/files/pqb4adi4
دليل المُيسِّرين باللغة الفرنسية-الإسبانية-الإنجليزية: https://ws.onehub.com/files/sg7fkyzn
الاتحادات العالمية تضم الاتحاد الدولي لنقابات العمال (ITUC)، والمنظمة الدولية لعمال البناء والخشب (BWI)، والدولية للتربية، والاتحاد الدولي IndustriALL، والاتحاد الدولي لعمال المنازل، والاتحاد الدولي للصحفيين (IFJ)، والاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF)، والاتحاد الدولي للغذاء والزراعة والفنادق والمطاعم وخدمات الطعام والسياحة والتبغ والأنشطة المرتبطة (IUF)، والاتحاد الدولي للخدمات العامة (PSI) والاتحاد العالمي UNI.
